金年会金字招牌信誉

本报12月18日讯 手机扫码随时可投递简历、借助大数据为校园招聘会“精准画像”、外地学子可远程视频面试……今天，湖南省湘江新区2020届毕业生大型供需见面会在金年会金字招牌信誉举行，省内外280家企业为毕业生带来12000多个就业岗位。为满足毕业生的需求，该场招聘会主打“O2O”模式，努力实现让“数据多跑路，学生少跑腿”。三湘都市报记者还获悉，湖南高校2020届毕业生或达39万，我省将充分运用大数据、云计算等现代信息技术，实现就业供需信息的精准对接、精准推送、精准服务。

远程视频面试受欢迎

和不少招聘会动辄500家以上的参展企业不同，今年湖南金年会金字招牌信誉经济学院特意控制了企业数量。“为了让学生实现高质量就业，参展企业以世界及中国500强以及行业领先企业为主。”该校校长王耀中介绍，招聘会还主打“互联网+线上线下”招聘模式，建立了精准招聘服务机制。在会场，校方还设置了电子大屏幕，实时播报参展单位和应聘学生信息。同时，设置了一个视频面试区，方便用人单位指导学生开展线上视频面试。

冯新枝是会计专业的应届毕业生，通过加入云平台，她提前向几家企业投递了简历。与此同时，她将自己的岗位薪酬需求输入到平台后，大数据会为其进行智能匹配，并推送条件吻合的企业。在采访中，大多数毕业生对远程视频面试的举措很欢迎，不过也担心小小的手机或电脑屏幕，并不能完全展示自己。对此，湖南一家企业校招HR张芳建议，通过“隔空对话”应聘的学生在选择面试地点时，一定要注意把设备都调配到最好的状态，以确保在能听清楚面试官问题的同时，又能将答案清晰地传递给对方。

我省落实“就真业”“真就业”

据统计，2020届全国高校毕业生总规模预计将达到874万人，湖南预计达39万人。省教育厅相关负责人介绍，将针对建档立卡家庭贫困毕业生，采用切实有效的“一对一”帮扶举措，确保其顺利就业。同时，还将严格审核入校招聘企业的资质和合法性，设置企业“失信黑名单”和“诚信红名单”，严厉打击招聘过程中的欺诈行为。

另外，我省还将重点加强就业数据统计的监测核查，建立完备的就业数据质量监管体系，确保就业统计数据真实可信。根据教育部的要求，我省将在全省范围内开展用人单位大规模跟踪调查，以毕业1-10年的毕业生为对象，通过调查用人单位业务主管和招聘经理，对毕业生进行综合评价，以此倒逼高校及时调整学科专业、提升培养质量。同时，坚决贯彻“就真业”“真就业”要求，决不允许搞“数字就业”和“被就业”，对就业数据造假、失真的，发现一起，处理一起，决不姑息。■记者 黄京

通讯员 蒋艳娟 陈嘉嘉 冯玉军