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多经历,育能力,才有好阅历

作者:日期:2015-05-17 14:30:18浏览数:

第一次进入唯佳公司时,负责我们实习事务的朱总先给大家开了一个小会议,内容包括自我介绍,作为一名职业的办公室人员应当注意的事项,以及第一天的工作任务等等。在我进行自我介绍后,朱总一针见血指出了其中的缺点:业余爱好所占的分量过多。当时就在心里感叹:职场就是职场,容不得半点马虎,哪怕是自己最熟悉的自我介绍。

我当天的任务是记录员工大半个月的出勤情况,我想这和我在学校学的绩效管理有一定的关系,我堂堂人力资源管理的专业学生岂会被小小的统计难住?但是一操作才知道原来完全不是自己想得那么回事。唯佳公司的这套体系是基于现代化办公软件上而形成的,而对于大一所学的Word、Excel等软件,自己早已因为长时间没有复习而生疏。在用Excel统计出勤率时,一时间居然连最简单的勾号和叉号都找不着,焦头烂额的我才看到朱总微笑着拍了拍我的肩,告诉了我哪有这些特殊符号。恍然大悟间却又无地自容。

我们实习的时间是每周星期五,按照公司惯例,行政人员都会对办公司进行大扫除,分配任务后,大家严格执行,检查不合格的还得返工。对于劳务卫生,朱总向来要求得严格,她也和我们分享了自己在麦当劳的洗手课程,打肥皂多久、搓手掌多久、手背多久……。职场人,工作时间就要严谨,就要敬业。

回到学院,我也将实习过程中遇到的问题向自己的专业老师请教。熊汉富老师、刘岚老师、袁玲老师,要么是资深的学术研究者,要么是曾经叱咤风云的职场精英,他们也很愿意从他们的视角告诉我如何解决自身遇到的问题。有些事情,是要自己去经历的。只有经历过才会培育出相应的能力;有了能力过后再度经历,就会形成自己的阅历;把一次次阅历拼凑起来,人生才会有履历。

我们在各个方面都正在养成一名职业办公室工作人员的工作习惯。真的非常感谢学院想尽办法帮助我们找到一个合适的岗位实习。

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